多模型协作：何时换模型、如何交接上下文

单一模型不是唯一解

不同模型在规划、重构、UI 细节、长文档理解上各有长短。成熟做法不是天天换工具炫技，而是主模型稳定 + 关键步骤可切换。总览见 2026 助手对比。

推荐分工（示例）

| 阶段 | 倾向 |

|------|------|

| 需求澄清与方案 | 长上下文、强推理模型 |

| 快速 UI 迭代 | IDE 内联补全强的工具 |

| 大范围重构 | 仓库级 Agent / CLI |

| 文案与 Changelog | 通用对话模型亦可 |

团队应写成内部约定，避免每人一套导致 Skills 无法共享。

交接清单（换模型前复制）

1. 目标与非目标

2. 已修改文件列表

3. 当前失败现象（命令与报错摘要）

4. 必须遵守的 Rules / Skill 路径

5. 下一步唯一任务

没有清单的「接着做」，等于让新模型重新猜。

减少冲突的原则

• 同一时刻只让一个 Agent 改同一批文件
• 切换前先 commit，便于回滚
• 共享真相在仓库（Skill、Rules、测试），不在某个厂商的聊天云历史

成本与注意力

多模型会增加订阅与心智负担。独立开发者可先主攻一个，每周五才允许「换模型做专项」。节奏见 一周工作流。

小结

多模型协作的关键能力是交接：把状态沉淀进仓库与清单，而不是依赖聊天记忆。工具可换，Skills 资产应留下。

下一步：为你最常用的「重构」场景写一份半页交接模板，下次切换模型时直接粘贴。